FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KINERJA PARA PEGAWAI DI KANTOR PEMERINTAHAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ana Ratna Wulan, Pengertian dan Esensi Konsep Evaluasi, Esesmen, Tes dan Pengukuran, Jurnal, FPMIPA Universitas Pendidikan Indonesia
Aniwati, 2014, Evaluasi Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Busang Sanggata Kaabupaten Kutai Timur, Jurnal Administrasi Negara, Vol 2 No 4
Awang Sang Afri, 2008, Panduan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat Desa Hutan, Yogyakarta: French Agricultural Research Centre for International Development.
Basrowi Bungin, 2011, Metode Penelitian Sosial & Ekonomi Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Dirk Malaga Kusuma, 2013, Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur, Jurnal Administrasi Negara, Vol 1 No 4
Fenti Hikmawati, 2017, Metodelogi Penelitian, Depok:Rajawali Pers
Herjuliani, 2017, Analisis Kerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Melayu Kota Piring Tanjung Pinang, Naskah Publikasi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Maritim RajaAli Haji, Tanjungpinang
Husein Umar, 2005, Evaluasi Kinerja Perusahaan, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
John M. Ivancevich, 2006, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga
Joko Subagyo, 2004, Metode Penelitian Dalam Teori dan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.
Margono, 2000, Metodelogi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
Suharsimi Arikunto, 2010, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis, Jakarta: Rineka Cipta,
DOI: http://dx.doi.org/10.22373/pjp.v6i1.3366
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 PIONIR: Jurnal Pendidikan