HUBUNGAN ANTARA HARDINESS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU DI KOTA BANDA ACEH

Mirza - -, Rezky - Nofita

Abstract


Guru merupakan seorang pendidik yang memberi kontribusi yang besar dalam dunia pendidikan. Guru yang bekerja secara sukarela dan tidak mengharap imbalan dikatakan sebagai Organizational Citizenship Behavior (OCB). Salah satu faktor yang menimbulkan kepribadian OCB adalah hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Hardiness dengan Organiational Citizenship Behavior pada guru di Kota Banda Aceh. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah multi-stage cluster dan nonproportionate stratified random sampling. Sampel penelitian berjumlah 100 guru pada Sekolah Menengah Atas di kota Banda Aceh. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Hardiness yang disusun oleh peneliti sendiri, yang dikembangkan berdasarkan teori Kobasa (1979) dan Skala Organizational Citizenship Behavior yang disusun sendiri oleh peneliti yang dikembangkan berdasarkan teori Organ (1997). Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson menunjukkan koefisien korelasi (r) sebesar 0.381 dengan nilai p = 0.000 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara Hardiness dengan Organizational Citizenship Behvaior pada guru di Kota Banda Aceh. Semakin tinggi Hardiness, maka semakin tinggi Organizational Citizenship Behavior pada guru di Kota Banda Aceh.

Keywords


hardiness, organizational citizenship behavior, guru

References


Bartone, P. T. (1999). Hardiness protects against war-related stress in army reserve forces. Counsulting Psychology Journal, 51(2), 72-82

Borman, W. C., Ilgen, D. R., &Klimoski, R. J. (2003 ). Handbook of psychology volume 12 industrial and organizational psychology.New Jersey:John Wiley & Son, Inc.

Hadjam, M. N. R. (2003). Peranan kepribadian dan stres kehidupan terhadap gangguan somatisasi. Jurnal Psikologi, (1), 36-56

Jahangir, N., Akbar, M. M., & Haq, M. (2004). Organizational citizenship behavior: its nature and antecedents.BRAC University Journal, 1(2), 75-85

Jex, S. M., & Britt, T. W. (2008).Organizational psychology a scientist-practitioner approach(2thed). New Jersey:John Wiley& Son, Inc.

Judkins, S., & Rind, R. (2005). Hardiness, job satisfaction, and stress among home health nurses.Home health care management practice, 17 (2), 113-118. Doi: 10.1177/1084822304270020

Kobasa, S. C. (1979). Stressfull life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. Personality and Social Psychology, 37(1)

Kobasa, S. C., Maddi, S. R., & Kahn, S. (1982). Hardiness and health: a prospective study. Journal of personality and Social Psychology, 42(1), 168-177

Majid, M. S. A. (2014). Analisis tingkat pendidikan dan kemiskinan di aceh. Jurnal Pencerahan, 8(1), 15-37

Olivia, D. O. (2014). Kepribadian hardiness dengan prestasi kerja pada karyawan bank. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 2(1)

Organ, D. W. (1997). Organizational citizenship behavior: it’s construct clean-up time. Human Performance, 10(2), 85-97. DOI: 10.1207/s15327043hup1002 2

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74, (2008). Tentang Guru

Podsakoff, P. M., MacKenzie, S B., Paine, J. B., dan Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behavior: a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3): 513-563. DOI: 10.1177/014920630002600307

Priyatno, D. (2011). Buku saku SPSS analisis statistika data lebih cepat, lebih efisien dan akurat. Yogyakarta: MediaKom.

Rizal, S. (2013). Stres kerja dan kinerja guru. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 1(2), 141-158

Santrock, J. W. (2002). Life span development perkembangan masa hidup jilid II ed. 5. Jakarta: Erlangga.

Schultz, D. & Schultz, S. E. (2010). Psychology and work today. Tenth Edition. United States of America: Prentice Hall.

Soegandhi, V. M., Sutanto, E. M., & Setiawan, R. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. AGORA, 1(1)

Spielberger, C. D. (2004). Encyclopedia of applied psychology. Florida:Elsevier, Inc.

Turnipseed, D. L. (2003). Hardy personality: a potential link with organizational citizenship behavior. Psychological Reports, 93(2):529-543

Vogt, D. S., Rizvi, S. L., Shipherd, J. C. Dan Resick, P. A. (2008). Longitudinal investigation of reciprocal relationship between stress reactions and hardiness. Personality and Social Psychology Bulletin, 34(1):61-73. DOI: 10.1177/0146167207309197




DOI: http://dx.doi.org/10.22373/psikoislamedia.v1i1.1484

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Mirza - -, Rezky - Nofita

PSIKOISLAMEDIA
Published by Faculty of Psychology UIN Ar-Raniry

Journal Secretariat:
Jl. Syeikh Abdur Rauf, Fakultas Psikologi, Kopelma Darussalam UIN Ar-Raniry, Banda Aceh, 23111,
e-mail: psikoislamedia@ar-raniry.ac.id

INDEXED BY:

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.