11.jpg){kind=logo}
Factors That Influence The Performance Of Islamic Bank Employees
Abstract
Employee performance is an employee's success in carrying out tasks related to organizational goals both in quantity and quality. This study aims to determine the effect of workload, work environment and work stress on the performance of BSI Banda Aceh employees, either partially or simultaneously. This research method uses a quantitative approach that is correlational. The population is 38 people or all employees of BSI Banda Aceh, while the sample is also 38 employees who are taken by total sampling technique. Data collection techniques using a questionnaire. Based on the results of the study, it is known that the workload and work environment variables have a partial effect on employee performance. While the work stress variable has no partial effect on employee performance.
Abstrak
Kinerja karyawan merupakan keberhasilan karyawan dalam pelaksanaan tugas-tugas yang berhubungan dengan tujuan organisasi baik secara kuantitas maupun kualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Banda Aceh, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat korelasi. Populasi sebanyak 38 orang atau seluruh karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Banda Aceh, sedangkan sampel juga 38 orang karyawan yang diambil dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data terdiri dari uji regresi berganda, uji t, uji F dan uji determinasi menggunakan SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel
beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Banda Aceh. Sedangkan variabel stress kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Banda Aceh. Namun secara simultan, variabel beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Banda Aceh.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Akbar Sukamto, Mashul.(2013).Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan daerah kota Samarinda.eJournal Administrative Reform, Vol.1,No.2, 2013: 431-443
Andiyanto Wilhelmus dan Darmastuti Ismi. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Manggarai Flores Nusa Tenggara Timur. Jurnal Ilmiah. Univ. Diponegoro Semarang.
Aprilia, Friska. 2017. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru”. JOM Fekon, Vol. 4 No. 1.
Arifin, S., Arief, B., & Husaini. (2016). Hubungan Antara Umur dan Indeks Beban Kerja dengan Kelelahan pada Pekerja di PT. Karias Tabing Kencana. Jurnal Berkala Kesehatan, Vol. 2. No. 1, Mei 2016 : 70-78.
Armando. (2019). Analisis Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal Emba Vol.7 No.1
Aulia Dan Fitri. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Tuanku Tambusai Pekanbaru. Jom Fekon Vol.4 No.1
Budiarto. (2015) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pt perusahaan gas negara (persero) tbk sbu distribusi wilayah. Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3, No.1.
Bugin, Burhan. (2011) Metodologi Penelitian Kuantitatif (Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika.
Darmawan. (2013) Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Temprina Media Grafika. Surabaya
Dessler, Gary. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Devita. (2017). Aktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jom Fisip Vol. 4 No. 2
Diniaty dan Muhamad (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perpustakaan UIN Suska Riau. Jurnal Sains Teknologi Vol 11 Nomor 2
Fajarwati C. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri: Surakarta.
Fariz Ramanda, dkk. (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Vol. 6 No. 1 2013. Di akses pada bulan Februari 2020 http://ejurnal-munsera.org/ index/ journal /Vol006.1/2013
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Ismuadi, I., Muksal, M., & Yusuf, M. A. (2024). The Influence Of Education, Knowledge And Skills On The Performance Of PT Bank Aceh Syariah Employees. EKOBIS SYARIAH, 8(1), 49-55.
Jacinta F. Rini. 2013, Psikologi Masalah Stres, Jurnal Repistory Univetsitas Sumatera Utara.
Mahmudi, (2013). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara.
Mansoor, M. dkk. (2011). The Impact of Job Stress on Employee Job Satisfaction A Study on Telecommunication Sector of Pakistan. Jornal of Business Studies Quarterly. Vol. 2, No. 3, pp 50 – 56.
Margiati, Lulus. (2011) Stres Kerja. : Latar Belakang Penyebab dan Alternatif Pemecahannya Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.
Masambe, Fimce, Agus S. Soegoto, and Jacky Sumarauw.(2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal EMBA 939 Vol.3 No.3
Michael (2011). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pra Purna Karya Di DamatexSalatiga. Salatiga: Tidak Diterbitkan
Moulana. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Telkom Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Jalan A. Yani, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab)|Vol. 44 No.1.
Muksal, M., Ayumiati, A., & Yuliadra, T. F. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Nasabah Memilih Asuransi Syariah. JPSDa: Jurnal Perbankan Syariah Darussalam, 3(2), 148-160.
Muksal, M., Hasnita, N., & Nazirah, P. (2023). ISLAMIC FINANCIAL LITERACY AND INCLUSION LEVEL. IHTIYATH: Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 7(1), 18-34.
Mustofa. (2017). Peningkatan Kinerja Karyawan Perbankan Syariah Di Gorontalo (Studi Atas Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi). Jurnal Al-Ulum Volume 17 Number 1.
Mutia, M. 2014. Pengukuran Beban Kerja Fisiologis dan Psikologis Pada Operator Pemetikan Teh dan Operator Produksi Teh Hijau di PT Mitra Kerinci. Padang: Skripsi Universitas Andalas Padang
Nazir, Moh. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Parjanti, (2014). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Karyawan. Volume 12 No.1 ISSN: 1693-0827
Pridarsanti dan Etna, (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai, Dipenogoro Journal of Accounting, Volume 2, Nomor 3.
Rahmawati, Novita. (2014). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PKU Aisiyah Boyolali. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Rivai, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori. Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Sanusi, 2011, Metode Penelitian Bisnis, Jakarata: Salemba Empat.
Saydam, (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro, Jakarta: Djanbatan.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasidan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.Bandung; PT Refka Aditama
Setiawan, R. (2012). Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan dalam Memprediksi Pertumbuhan Laba. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No. 3
Singgih. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Suci Utami, (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan, Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif dan R & B, Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet
Sukmawati. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Makassar. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis Vol. 2, No.1.
Sunyoto. 2012. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Cetakan Pertama. Yogyakarta : CAPS.
Suprihati, (2014), Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Di Sragen, Jurnal paradigm, Vol. 12, no. 1, ISSN 1693-0827.
Syachroni (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sma Negeri 4 Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen.Vol. 1 No. 2 April – Juni 2013. ISSN: 2338 – 123X.Tersedia: www.online-journal.unja.ac.id/../1456 [4 April 2016]
Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yuliana, (2020) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Allianz Yogyakarta. Tugas Akhir thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.22373/jihbiz.v7i1.28243
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Muksal Muksal, Ayumiati Ayumiati, Annisva Maisyura
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
INDEXING :
 |  |  |  |
 |  |  |  |
Program Studi Perbankan Syariah - Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Ar-Raniry Banda Aceh
Jln. Syaikh Abdur Rauf Banda Aceh 23111, Aceh, Indonesia
Contact jihbiz@ar-raniry.ac.id
Jihbiz: Global Journal of Islamic Banking and Finance is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.